DATOS DE RED

   Tipo de sitio: red social
   Registro: obligatorio
  Estado actual: activa

Objetivo:

MocoSpace.com es un servicio móvil y en línea para establecer contactos. Con el fin de mejorar la experiencia de los usuarios, presenta a otros usuarios información de carácter personal que los permite identificarse entre sí. Los miembros de MocoSpace pueden modificar la información de sus perfiles en cualquier momento y controlar el modo en que otros miembros y el propio servicio se comunican con ellos

Descripción de plataforma

En respuesta a las tendencias emergentes, MocoSpace fue creado como un servicio “dedicado a revolucionar la manera en que la gente hace amigos y se mantiene conectada con su aparato móvil”. En otras palabras, la gente usa MocoSpace para hacer relaciones sociales usando sus teléfonos celulares. Para entrar a MocoSpace los usuarios pueden ir a www.mocospace.com o enviar un mensaje de texto a un número específico. El sitio ha sido diseñado para niños de 13 años o más.
Cuando se suscribe para obtener una cuenta en este sitio le piden que cree un nombre de usuario y una contraseña, que suministre su fecha de nacimiento y código de área y que cargue una foto suya.
Es una página sencilla, es fácil el manejo de la red a pesar que se lo realice desde un celular, no se tarda más de 30 segundos , permite subirá todo tipo de archivo multimedia: videos, fotos, desde el celular a el ordenador. También se puede chatear e incluso crear un sencillo blog , muy similar a lo que permite crear twitter.
Enlaces
MocoSpace.com contiene enlaces a otros sitios Web.el usuario puede establecer el enlace a otro sitio, el usuario debe consultar la política de privacidad publicada en él. Nuestra política de privacidad sólo se aplica a la información recopilada en MocoSpace.com.

Salas de chat y otros foros públicos
Se debe tener en cuenta que siempre que se publique voluntariamente cualquier información, ésta puede ser consultada por el público y utilizada por el mismo para enviar mensajes no deseados.

Modificación, actualización o eliminación de datos
Los usuarios de MocoSpace.com pueden modificar o eliminar cualquier parte de sus datos personales en cualquier momento, conectándose a su cuenta y editando su perfil. Por otro lado, MocoSpace puede eliminar la información de las cuentas y los comentarios de aquellos miembros que incumplan los Términos y
condiciones del servicio de MocoSpace
Seguridad
La seguridad de las cuentas de los miembros de MocoSpace se garantiza mediante el uso de contraseñas creadas por los miembros. MocoSpace.com adopta todas las precauciones necesarias para garantizar la confidencialidad de la información incluida en las cuentas de los miembros.
Cómo contactar con el sitio Web Ante cualquier pregunta relacionada con esta política de privacidad, con las prácticas de este sitio Web o con el uso del mismo, el usuario puede comunicarse con nosotros a través del correo electrónico: support@mocospace.com

 

 

Datos de usuarios demográficos por sexos, edades etc.

El sitio es creado para niñ@s desde los 13 años en adelante, en interactiva y didáctica de utilizar, se puede conocer amigos y chatear. Con 500 millones de páginas vistas al mes, un millón de usuarios registrados y 6.000 nuevas altas cada día.




Actividades de los usuarios
Los usuarios pueden crear sus propios perfiles personalizados y registrar información, pueden cargar fotos, videos en el sitio web o directamente desde su celular, pueden iniciar relaciones con otros usuarios y también romper.


Para iniciar una relación el usuario debe dar clic en “Make a Proposal”  y el otro usuario debe aceptar su propuesta para que comience su relación. Pueden enviar y recibir correo electrónicos a través del sitio, entrar en salas de chat , enviar mensajes instantáneos a cualquier otro usuario y publicar blogs. Los términos y condiciones declaran que están prohibidas las imágenes de desnudos o textos violentos u ofensivos; sin embargo, todavía puede encontrarse en el sitio este tipo de contenido
CATEGORIA


Aplicaciones:

La página contiene varias aplicaciones  como:
My Home.- el usuario puede poner sus datos y agregar su foto, es el perfil del usuario
Find Frends.- el usuario en esta opción puede establecer una conversación con las personas a las que haya enviado una solicitud, también lo puede hacer por medio del celular,  aquí puede conocer amigos
Messages.- puede enviar mensajes a sus amigos o recibir mesajes, adjuntar archivos, etc.
Instante Menssages.- aquí el usuario puede mandar mensajes a sus amigos, crear blog
Chat Room.- el usuario puede encontrar games, trivia, music, lobby, sport, etc y crear un nuevo chat.
Game.- el usuario puede encontrar juegos para celular y para su ordenador.









LA USABILIDAD DE UNA PÁGINA WEB Y SU GRADO DE ACCESO A LA INFORMACION







 El Ministerio de Salud Pública  en su  página web cuenta con una estructura sincronizada en cuanto a su dimensión , sus entradas, tipo de letra, colores y formas en equilibrio.
En cuanto a los problemas de visión el tipo de letra   contrasta con el texto ,  en la parte superior de la página se encuentra los links , que esta conformada por:
·        Inicio
·        La Ministra
o       Agenda
·        El Ministerio
·        Programas
·        Servicios
·        Sala de Prensa
·        Ley de Transparencia
·        Contáctenos
Tiene una letra tipo  Arial 12 , aquí se desplaza otro links , que se encuentran con el mismo tipo de letra  el fondo es de color negro y la letra de color blanco, esto llevan a otros links donde  se desplazan páginas que contienen los servicios que ofrece y información del ministerio de acuerdo al links
 En  la página  aparece un recuadro donde se público todo lo que realiza el ministerio como la siguiente











Esta es una publicidad donde se refiere a que la salud es de todos hasta los ancianos. Los colores que resaltan son el amarrillo, azul, blanco y rojo. El tipo de letra que utiliza es grande y mediana, el tipo de letra es grande lo utiliza para llamar la atención de lo que quiere mencionar el ministerio y con letra pequeña el eslogan que utiliza el ministerio  con letra de color azul.
Debajo esto se  encuentra videos que sobre lo que el ministerio realiza y documentos como: Rendición de  Cuentas 2011, La mejor cura  de prevención etc. Estos tienen un como fondo diferentes color como: azul, blanco, gris, tomate, etc.

Bajo estos videos se encuentra un recuadro donde aparece las noticias más destacadas del ministerio , esto se encuentra con un fondo blanco , los titulares son de color azul , con letra mediana, tipo de letra Arial
La fecha se encuentra en el debajo del titulo, el tipo de letra es pequeña y no tan clara, junto a esto se encuentra el número de visitas todo de color negro y con letra pequeña
El tipo de letra de la noticia es de color negra y tipo de letra 10 y Abaid Mt Condenced.



Noticias

Comunicado

14-06-2012 Visitas:339
Comunicado
La Ministra de Salud Pública, Carina Vance, realiza visitas semanales a los centros de salud del país con el fin de constatar avances y mejoras en el Sistema Nacional de Salud, tanto en servicio como en infraestructura. La semana pasada se realizó el recorrido en el Hospital de Portoviejo, Verdi Cevallos Balda (Manabí), en donde constató retrasos en obras prioritarias y falencias en los servicios, por lo tanto, la Ministra pidió la renuncia del gerente del hospital, Mario Domínguez y del director médico, Julio González.
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Especialistas españoles y argentinos capacitarán a profesionales ecuatorianos de salud en temas de donación y trasplantes

18-06-2012 Visitas:85
Especialistas españoles y argentinos capacitarán a profesionales ecuatorianos de salud en temas de donación y trasplantes
El Ministerio de Salud Pública (MSP), a través del Organismo Nacional de Trasplantes de Órganos y Tejidos (Ontot), conjuntamente con el Organismo Nacional de Trasplantes de España (ONT) y la Asociación Latinoamericana de Bancos de Tejidos (ALABAT), desarrollarán actividades teóricas-prácticas de capacitación y actualización relacionadas al proceso donación y trasplante de órganos y tejidos, del 18 al 23 de junio.
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Junto a esto de desplaza al lado derecho  la Unidad de Salud , el Modelos de Atención , Modelos de Gestión y Vigilancia Sanitaria, estos se encuentra en una letra entendible y  de tamaño adecuado en el lado izquierdo están los links que desplaza a enlaces, fotos y videos ,permitiendo dar una mayor información al usuario con el tamaño de letra grande para llamar la atención y las imágenes contrastan con el tipo de letra. 
Para finalizar la página mantiene un recuadro  que dice medicamentos  con u tipo de letra azul y grande , esta letra no tiene grosor , es una letra alargada y redonda , este contiene links que desplaza a médicos, certificados, hospitales con un icono que concuerda con la palabra el letras claras , tamaño mediano y  de color negro.
La página termina con links que lleva a desglosar mayor la información , tanto las letras como los iconos concuerdan.
El tipo de letra que predomina en la página es Arial y Abaid Mt Condenced. Se utiliza el Arial para resaltar los títulos de la página, el ingreso a otros iconos, de acuerdo al recuadro cambia de tamaño en los titulares grandes el tamaño de letra es de 20, en los iconos pequeños de 15. Para la información la letra es de 11 y tipo de letra es Abaid Mt Condenced, esta letra es muy pequeña , que no llama tanto la atención , un poco complicado y difícil de leer, no es tan entendible. Las formas de letras que utiliza son redondas  sin rasgos en las letras. Tipo de letra Formal.
En cuanto al color predomina  el color blanco, rojo, azul, amarillo. Utiliza colores primarios , no utiliza brillantes, ni saturación.
Utiliza el color blanco que permite potenciar con otros colores, produce paz, crea una impresión luminosa de vacío pasivo y de infinito , en la página de lo expresa como fondos
El amarillo es más luminoso , dando un ambiente jovial, afectiva e impulsiva
El rojo es un color cálido por lo fuerte de su tonalidad es parte de los gráficos  y no del texto
El azul es un color que sugiere optimismo ,se los utiliza más en los títulos.
En cuanto a la psicomotricidad tanto los menús como los links que permiten desplazar a otras páginas permite un mayor desplazamiento , son muy optimo y se encuentran en toda la página con una buena accesibilidad y otorga la información que dispone.
Existe un problema de audición  solo se tiene videos sobre el trabajo que realiza la ministra , pero no existe audio donde mencione los servicios, medicamentos y gestión social que se puede usar. En este aspecto la página limita a  personas no videntes.
En cuanto a la cognitivo, proporciona una buena información, existe temas interesantes , llama la atención del usuario y le permite acceder a los diferentes servicios que ofrece. La información del contenido es útil y clara, despegando dudas, con un lenguaje claro y simple. 
Es una página llena de información útil, que lo complementa con gráficos, lo que añadiría son documentos auditivos y eliminaria la publicidad del gobireno, que se encuentra inmersa en la página principal de cada link.

CATALOGO DE NORMA DE CONVIVENCIA Y RESPETO EN UNA ORGANIZACIÓN



Objetivo: Mejorar el clima laboral , mediante el cumplimiento de las normas de convivencia y respeto, para  fortalecer  la convivencia, el respeto mutuo, la tolerancia en la empresa 

Valores Institucionales: 

Honestidad
• Rendir cuenta de los actos siempre con la verdad.
• Ser sincero con uno mismo y con los demás.
• Actuar con transparencia manteniendo el ejemplo como 
  principio básico.
*Aceptar y comprender las situaciones de los demás
*No participar en actividades ilícitas.



Lealtad
• Obrar en beneficio a los intereses de la institución.
• Ser confiable para la institución y sus compañeros.
• Cumplir acuerdos tácitos y o explícitos.

Respeto
• Valorar los intereses y necesidades de los demás.
• Ser tolerante a la posición y las opiniones diferentes

Solidaridad
• Colaborar en las actividades de los demás cuando éstos 
  lo requieran.
• Impulsar el trabajo y el crecimiento de su equipo.
• Compartir los conocimientos.

Disciplina
• Cumplir con los compromisos y deberes designados.
• Ser puntual.
• Ser responsable en el uso de las pertenencias de la institución.
• Realizar las actividades con los máximos estándares de calidad
• Impulsar proyectos de mejora continua a fin de mejorar la calidad 
  del servicio.
• Atender al cliente de manera excepcional para obtener su lealtad.
• Registrar y solucionar efectivamente las quejas y reclamos de los 
  clientes.
• Usar un lenguaje apropiado en el trato con el cliente y mantener siempre una buena conducta
Deberes del trabajador 
1. Cumplir con el horario de trabajo asignado y ser  puntual 
2. Respeto  a los superiores como a sus compañeros de trabajo 
3. Cumplir con las normas internas establecidas por la empresa
4. Realizar los trabajos con honestidad, honradez, buena voluntad 
5. Realizar las órdenes enviadas y tener una buen a conducta y trato con el personal.
6. Usar un lenguaje apropiado  

 Derecho de los trabajadores 
1. Respeto y trato digno por parte de sus superiores.
2. Respeto y trato digno por parte de sus compañeros.
3. Que le sean otorgados los elementos adecuados de protección contra accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garantice la seguridad y la salud.
4. El trabajador tendrá derecho a capacitaciones laborales.
5. Espacios para el dialogo, círculos de participación o grupos de similar naturaleza para la evaluación periódica de la vida laboral.

Catalogo de Normas de Convivencia y Respeto de la empresa 
1.- Todos los integrantes de la empresa están comprometidos con las normativas legales de la empresa
2.- Todos los integrantes de la empresa se comprometen a tener un mutuo respeto sin discriminación 
3.- Desarrollar  canales de comunicación para que el diálogo entre los empleados sea viable. 
4.- Se debe priorizar el trabajo colectivo y respetar las ideas  creencias, opiniones y estilos de vida que los trabajadores 
 5.- Promover la creación de un  ambiente armónico entre el personal , que permita la aportación de cada trabajador.
6.- Resolver conflictos a través de consensos 
7.- Respetar los tiempos establecidos por la empresa
7.- Empatía y tolerancia 
8.- Compartir experiencias que ayude al insurgente de la empresa. 
9.- Impulsar la participación del personal en la toma de decisiones.

Sanciones.

El trabajador que incumpla con el catalogo de normas y convivencia se le enviará un memorándum , que le permita  rectificar su comportamiento, si las llamadas de atención llegan a tres el trabajador será despedido.










Telecinco denunció a YouTube por violar derechos de 

propiedad intelectual


El canal de televisión español Telecinco hizo público que inició una demanda legal el 21 de febrero de este año en un juzgado de Madrid contra YouTube, por atentar contra sus derechos de propiedad intelectual e industrial, debido a que el sitio emite contenidos de su autoría sin su consentimiento.
Desde la cadena dijeron que optaron por la vía legal debido a que no vieron ninguna respuesta de YouTube frente a numerosos reclamos.
Mario Rodríguez, secretario general de Telecinco, dijo que hasta el momento no pudieron localizar a los responsables de YouTube en España para notificarles la demanda y agregó que los dueños del sitio saben que están actuando de “forma ilícita”.
En contrapartida, desde YouTube anunciaron que no recibieron ninguna demanda de Telecinco y defendieron que tienen una política clara de derechos de autor, sosteniendo que los términos y condiciones de uso se encuentran disponibles en su sitio.
La denuncia de Telecinco no cuenta con precedentes en España. Sin embargo, sigue los pasos de AOL Time Warner y la cadena francesa TF1 que ya iniciaron demandas contra YouTube.


Comentario.

Al estar protegida la propiedad intelectual, se deben acatar las normas y respetarlas. Aunque es una  norma  estricta  no se puede utilizar la idea de otro para lucrar por medio de esto.   La demanda que realiza el Telecinco es de total coherencia al sentirse ultrajados por  atribuirse sus contenidos a otra empresa.
La demanda que presenta el canal deja precedentes para no manipular ni otorgarse atributos que no los compete, la propiedad intelectual debe ser cuidada, ya que, otros pueden lucrar con esto